關于印發《中國有色金屬工業西安勘察設計研究院有限公司干部作風問題排查整改工作方案》的通知

關于印發《中國有色金屬工業西安勘察設計研究院有限公司

干部作風問題排查整改工作方案》的通知

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關于印發《中國有色金屬工業西安勘察設計研究院有限公司干部作風問題排查整改工作方案》的通知

各單位、子公司：
       現將《中國有色金屬工業西安勘察設計研究院有限公司干部作風問題排查整改工作方案》印發給你們，請根據方案要求做好排查整改工作。
                                                                                        中國有色金屬工業西安勘察設計研究院有限公司黨委
                                                                                                                                 2018年9 月7日
                                                                            西安勘察設計研究院有限公司黨委辦公室     2018年9月7 日印發

中國有色金屬工業西安勘察設計研究院有限公司干部作風問題排查整改工作方案

       根據集團公司黨委轉發的省紀委、省委組織部《關于在全省開展干部作風問題排查整改工作的通知》以及《關于在集團公司系統開展干部作風問題排查整改工作方案》（陜色集團黨字[2018]104號)文件精神，結合公司實際，經研究決定，在西勘院有限公司本部及各子公司開展干部作風問題排查整改工作，現制定如下方案：
       一、指導思想
       以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以全面加強作風建設為目標，重點解決在干部隊伍中存在的庸、懶、散、慢、虛及慢作為不作為亂作為等作風問題，立查立改，轉變作風，提振精神，為公司完成全年目標任務做好組織保障和紀律保障。
       二、組織領導
       成立干部作風問題排查整改領導小組。
       組  長： 許蓁蓁
       副組長:  常禮安、趙西林
       組  員： 張皙、董忠級、劉驥斌、王軍成、劉君
       下設領導小組辦公室，辦公室設在黨委工作部。
       辦公室主任：王曉東
       組      員：秦怡、秦梓銘、廖娜、王蓉、魚曉斐
       領導小組辦公室負責日常工作，組織督導檢查。
       三、排查整改內容
       重點檢查公司干部隊伍政治紀律、工作能效、工作狀態、擔當負責、紀律作風等方面存在的突出問題。主要包括以下四方面：
       1.遵守政治紀律方面的問題：重點排查是否認真學習貫徹十九大精神和習近平總書記關于干部作風建設方面的指示精神；是否存在貫徹落實有色集團公司黨委及公司黨委決策部署方面搞“上有政策、下有對策”，合意就執行，不合意就打折扣、搞變通問題；在執行公司要求和任務方面是否存在表態多調門高、行動少落實差等表面文章問題。
       2.慢作為不作為亂作為方面的問題：重點排查在研究工作、制定制度、計劃、方案方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧群眾利益、亂作為問題；在解決疑難雜癥問題，畏手畏腳，裹足不前，貽誤工作等問題；在安全環保工作中，是否存在重大隱患整改不力、久拖不決等問題；在廉潔自律方面，是否存在利用職權以權謀私、吃拿卡要等問題。
       3.庸、懶、散、慢、虛等方面的問題：重點排查是否存在工作作風不實、效率低下，在其位不謀其政，出工不出力等問題；是否存在工作推諉扯皮、敷衍搪塞等情況；在推動“三供一業”、企業重組改革、環保整頓以及公司安排的重點任務方面是否存在缺乏擔當勇氣，遇到矛盾不敢碰硬，不敢堅持原則，導致貽誤工作或工作長期沒有實質性進展；是否存在不嚴格遵守工作紀律，上班遲到早退或擅離崗位等現象；是否存在不認真履行請假報備和重大事項報告等問題。
       4.“四風”隱形變異問題：重點排查是否存在“虛多實少、陰奉陽違”“知情不報、聽之任之”“層層不負責”、以文件會議落實工作、走秀式調研等形式主義、官僚主義隱形變異問題；是否存在違規發放津補貼、公用私車、大辦婚喪喜慶事宜，在內部食堂、培訓中心、高檔小區、寫字樓接受宴請，大額消費拆分報銷等享樂主義、奢靡之風隱形變異等問題。
       四、工作步驟
       本次作風排查整改工作從2018年8月下旬開始，年底結束。分為自查整改、監督檢查和鞏固提高三個階段。
       第一階段，自查整改（8月20日—9月20日）
       1.制定活動方案。由干部作風問題排查整改領導小組辦公室牽頭，制定工作方案，組織召開專題會議研究，建立問題清單，明確自查整改的目標任務。
       2.扎實開展自查自糾。按照活動方案，對照問題排查整改內容，各職能部門、生產單位、子公司要結合日常管理存在的問題，仔細梳理，通過征集意見及建議、調查問卷、談話座談等形式，認真梳理存在的干部作風問題，并逐一建立臺賬，實行制定措施，掛牌銷號，逐一整改。自查結束后，要對自查情況進行認真分析總結，形成總結報告。
       第二階段，監督檢查（9月21日—10月31日）
       公司領導小組組長帶隊對各單位排查整改情況進行監督檢查。主要方式為：聽取匯報、檢查會議記錄、工作記錄、問題臺賬、整改措施臺賬等；走訪職工群眾、召開座談會等檢查排查整改效果，進行綜合考評。對問題整改不到位、職工群眾不滿意或有舉報問題線索，進行通報批評，限期整改落實。
       第三階段，鞏固提高（11月1日—12月31日）
       各職能部門、生產單位、子公司要在自查整改的基礎上，總結提煉好的方法，結合貫徹落實習近平總書記關于“糾正四風不能止步，作風建設永遠在路上”重要批示精神以及省委關于對“馮新柱案”“以案促改”等要求，形成干部隊伍作風建設有關制度規定，深入貫徹中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》（中辦發[2018]29號），把落實“三項機制”、從嚴管理干部隊伍作風建設與持續加強“四風”整治緊密結合，持續推動干部隊伍作風發生根本性轉變，進一步鞏固取得的成果。
       五、工作要求
       1.加強組織領導。各單位主要負責人要擔負起第一責任人的職責，切實加強領導，精準組織實施，確保作風排查整改工作科學有序開展。
       2.及時上報材料。各職能部門、生產單位、子公司要結合日常管理存在的問題，仔細梳理，通過征集意見及建議、調查問卷、談話座談等形式，認真梳理存在的干部作風問題，并逐一建立臺賬，實行制定措施，掛牌銷號，逐一整改。自查結束后，要對自查情況進行認真分析總結，形成總結報告。干部作風問題排查整改任務臺賬及自查整改報告于9月25日前報公司黨委組織部（聯系人：廖娜 電話：89661319 郵箱：314435203@qq.com，電子版和紙質版一并報送）。
       3.全面廣泛宣傳。要充分利用公司網站、微信公眾號、院報、電子屏等宣傳方式和工具，廣泛宣傳本次工作的重要意義、工作動態、好作法、好經驗和典型案例、督促檢查情況、明察暗訪情況等，在公司形成良好的工作輿論氛圍，為排查整改工作提供輿論支持。
       4.嚴肅工作紀律。公司各級組織和領導干部，要堅持高標準嚴要求，突出問題導向，注重整改實效，防止過關思想，嚴禁弄虛作假。對排查不實、整改不力、責任落實不到位、違反有關規定的單位和個人，一律嚴肅問責，確保公司排查整改工作取得良好效果，干部作風得到進一步提升，為企業發展提供有力的組織保證和紀律保證。

附件： 1.干部作風問題排查整改任務臺賬